Mein Anliegen ist es, Ihre eigene Kompetenz und Ihre Lebenssituation,
mit den Anforderungen Ihrer Arbeit/des Unternehmens, in Einklang zu bringen.
Coaching
…ist eine prozess-, ziel- und lösungsorientierte Beratung.
Anlässe für Coaching können u.a. sein:
- Stress und dessen Auswirkungen im Beruf
- Burnout
- Veränderungen des beruflichen Kontextes
- Mobbing
- Reflexion der beruflichen Rolle und Funktion
- Probleme in der Mitarbeiterführung
Supervision
…ist die methodische Reflexion beruflichen Handelns und zielt auf eine Verbesserung und Erweiterung der Handlungskompetenz als Person, einer Gruppe oder eines Teams ab. Systemische Supervision fokussiert auf Prozesse der Organisation im beruflichen Kontext, bietet Hilfestellung bei der Bewältigung beruflicher Anforderungen, fördert Kooperation und Kommunikation und begleitet Teamentwicklungsprozesse.
Supervision biete ich an als:
- Einzelsupervision
- Gruppensupervision
- Teamsupervision und Teamentwicklung
- Fallsupervision
